العناصر الرئيسية للبرنامج :ـ 

1. مفهوم التنظيم الإداري
2. مفهوم تصميم الوظائف  .
3. تعريف مفهوم وأهمية تحليل الوظائف  .
4. مهارات تحديد المعلومات اللازمة لاعداد الوصف .
5. طرق واساليب جمع البيانات .
6. مهارات تصميم نماذج الاستقصاءات المستخدمة في جمع البيانان  .
7. مهارات اجراء المقابلات الشخصية مع شاغلي الوظائف .
8. جوانب تحليل الوظائف .
9. تفاصيل واجبات الوظيفة .
10. إرشادات لإعداد بطاقة عمل الوصف الوظيفي .
11. تصنيف الوظائف: المفهوم والأهمية والطريقة  .
12. تقييم الوظائف .
13. مهارات تشخيص وتحليل مشكلات التوصيف والتقيية .